Нашият ангажимент към хората
Ние сме приели особено присърце мисията да създадем работна среда, която кара хората, работещи с нас, да се чувстват добре - при това дългосрочно - и да бъдат постоянно мотивирани. Устойчивостта в отношенията ни с нашите сътрудници и клиенти е основополагащ принцип.
Разнообразяване и приобщаване
Програмата за разнообразяване и приобщаване сред служителите, от гледна точка на техния произход, пол, сексуална ориентация, възраст и евентуални физически увреждания. На всички работещи в zooplus е предоставена възможността да се включат доброволно в отделните тематични групи.
Членовете на нашите екипи произхождат от над 60 националности, а работните им места са разпръснати из цяла Европа. Посредством провеждането на така наречените „Дни на културата“ ние целенасочено обръщаме погледите си един към друг, за да започнем да разбираме колегите си по-добре.
С дял на колежките в нашия екип от 49%, zooplus поддържа перфектен баланс в броя на работещите от двата пола. За да продължи това да бъде така, ние стартирахме кампания специално за набиране на жени-сътруднички, а вътре в компанията създадохме специална мрежа на жените.
Членовете на нашите екипи
Ние активно стимулираме членовете на нашите екипи да учат през целия си живот. От първия си работен ден нашите сътрудници получават подкрепа в тази посока и имат възможност паралелно с кариерното си развитие да участват и в редица вътрешни обучения, външни курсове и други начинания.
За да могат членовете на нашите екипи винаги да дават най-доброто от себе си, ние правим всичко възможно те да са здрави и в добра форма. Провеждаме профилактични медицински прегледи и обучение по безопасност, организираме онлайн фитнес курсове и предоставяме за ползване мобилно здравно приложение.
Ние предлагаме на нашите сътрудници възможност за гъвкавост по отношение на работното време и място. При това при нас това е практика, наложила се много преди кризата с корона-вируса. Комбинацията от работа в офис и работа от дома за нас е стандарт, като по този начин гарантираме висока ефективност.
Времето, което прекарваме заедно, далеч не се ограничава само с работата ни. Това се вижда преди всичко в съвместните ни неофициални мероприятия, особено на нашите забележителни фирмени и екипни събития - независимо дали става въпрос за коледно парти на покрива или виртуална кулинарна вечер.
Нашите основни насоки на работа
Защита на личните данни: Защитата на личните данни и подсигуряването на стандарти за технологична безопасност е наш най-висш приоритет. Затова ние поддържаме отдели, занимаващи се специално с това и гарантиращи защита и съответствие със съответните законови изисквания в тази сфера. Освен това във всички отдели и подразделения на zooplus работещите преминават през редовни обучения на тема „Защита на личните данни“.
> Допълнителна информация относно политиката за защита на личните данни в zooplus
Бизнес етика: За нас, в zooplus отговорното отношение и законосъобразността са задължителни в нашата работа. Затова всички наши сътрудници и бизнес партньори са обвързани със съответния поведенчeския кодекс на zooplus. Използвайки нашата Система за съответствие ние осигуряваме прилагането на практика във всички отдели на съответните принципи и директиви, а също така обезпечаваме процеса с необходимия контрол и обучителни мероприятия. В случай на нарушение на действащото законодателство или на нашите стандарти за съответствие, всеки сътрудник може да съобщи за това нарушение чрез вътрешна система за докладване или чрез независим външен орган.
> Допълнителна информация относно Кодекса за поведение на zooplus
* Цените са в лева и включват ДДС. ** Транспортни разходи
„обикновено“ = Най-ниската цена на артикула през последните 30 дни.
